Пловдивски лекари започват работа в немски клиники със стартова заплата около 3200 евро на месец, съобщиха от Службата по заетостта. В момента са обявени 60 свободни работни места в болници в Германия, Дания и Финландия. Има вакантни длъжности и за медицински сестри. Те започват работа с минимум 2000 евро на месец. Наши медици се търсят и в Кипър, информира Даниела Пирянкова от службата. Най-често проблем за българските специалисти е изискването за добро владеене на чужд език, споделя впечатленията от практиката си специалистката. Дълго време отнема и процедурата за признаване на специалност. Дори най-висококвалифицираните наши медици трябва да издържат от няколко месеца до една година, докато се уредят всички подробности. Интересна дестинация е и Финландия, където стандартът на живот е доста висок. Там обаче шефовете на клиниките държат медиците да знаят добре местния език. Това важи и за Дания, която в момента води преговори за обучение на български специалисти, след като има спечелен специален проект. От новите оферти ще се поблазнят доста родни медици. Лекари и сестри отдавна "изтичат" от страната ни заради ниските заплати. Онези, които остават, напускат държавните и общински лечебници и отиват в частни. В най-голямата болница в Южна България - - УМБАЛ "Свети Георги", където са сравнително добре платени, в момента има 15-20 свободни места за медицински сестри. Средната брутна заплата там е 800 лева, но тя не е показателна, защото се сформира и от високоплатените звена, и от тези с най-ниски заплати, коментират от ръководството на Университетска. В инвазивна кардиология например сестрите вземат доста добри възнаграждения - към и над 1000 лева. Причината са скъпоплатените клинични пътеки. Те позволяват и добро разпределение на заплатите, както сред лекарите, така и при медсестрите. Зле са обаче в кожните клиники и пулмологията, коментират шефовете на болницата. В почти всички държавни и общински болници кът са анестезиологичните и операционните сестри. Не достигат в ортопедиите и травматологиите. Колегите и колежките се прехвърлят в частните лечебни заведения, защото там им дават добри пари, коментират от лечебниците. На четирима пациенти трябва да има средно една сестра, казва председателката на Асоциацията на професионалистите по здравни грижи професор Станка Маркова. В противен случай те не могат да се грижат качествено за болните. Хвърчат насам-натам и обслужването увисва. От 95-те дейности, които трябва да извършват сестрите, са останали само 3-4, твърди професор Маркова. Според нея ниските заплати и тежкият труд карат много момичета да напускат страната или да си правят агенции за гледане на деца.
