„Има две причини да търсим медицински кадри от чужбина. Едната е, че се нуждаем от специалисти веднага и се опитваме да си набавим. Втората е, че знаем, че в бъдеще ще се нуждаем от още повече специалисти”. Това сподели пред Zdrave.net Марк де Вон, служител на държавна агенция за подбор на медицински кадри в Дания. На 8 и 9 май представители на работодатели от Великобритания, Германия, Дания, Швеция, Швейцария, Франция и други европейски държави дойдоха в София, за да представят своите оферти към българските лекари, медицински сестри и фармацевти. Организаторите на първия за България, но станал традиционен за страните от Централна и Източна Европа медицински кариерен форум MedPharm Careers, обещават отсега нататък той да се провежда у нас два пъти годишно – през пролетта и есента. Към 13 часа на първия ден от изложението от щанда на датската държавна агенция за подбор съобщиха, че до момента над 10 български лекари са отговорили на изискванията им и са направени първоначални договорки за работа в датски болници. Ако контактите протичат със същия интензитет на всичките 19 щанда на изложението, то не след дълго лекарите ще трябва да бъдат вписани в Червената книга на България, а пред следващото правителство навярно ще стои въпроса за внос на кадри от чужбина. Европейската мечта Според основателя на MedPharm Careers д-р Гжегож Ходковски, миграцията на медицинските кадри е нещо нормално за Европа. По същия начин, по който българските специалисти се стремят да се озоват в Германия или Великобритания, тамошните лекари пък предпочитали да работят в скандинавските държави, Канада или Австралия. Д-р Ходковски все пак признава, че интересът за работа в чужбина при лекарите в държави като България е по-голям заради драстичните разлики в заплащането. Български лекар с добър английски би могъл само след седмици да започне работа във Великобритания с 12 000 евро заплата. За целта ще му бъдат необходими определен набор от документи – от CV до удостоверения за извършени имунизации, обясни Джеймс Кофил от ID Medical. Най-важното за работа в Обединеното кралство обаче е регистрацията в General Medical Council. Тя струва 410 паунда, което за някои от кандидатите е сериозна сума, особено ако те са с български произход. Затова е много важно да бъдат сигурни в своя кариерен избор, преди да дадат парите, посочи Джеймс Кофил. Иначе във Великобритания се търсят всякакви лекари, но най-вече специалисти в няколко ключови области, като например спешна медицина, педиатрия, психиатрия, ортопедия и анестезиология. За работа в Дания и изискванията, и заплащането зависят от специалността и конкретната болница, която наема кандидата, но във всички случаи парите ще са в пъти повече в сравнение с България, обясни Марк де Вон. Датчаните търсят кадри за постоянна заетост, а някои от болниците са склонни да предложат и езиково обучение 5 до 7 месеца, като плащат на медиците за този период. Лекарите, които ще работят в Дания, винаги пътуват със семействата си, а служителите на датската държавна агенция задължително проучват профила им и имат готовност да им предложат училище за децата, възможности за прекарване на свободното време, за упражняване на хобита и т.н. Марк де Вон споделя, че преди години Дания се е сблъскала с драстичен недостиг на медицински сестри и усилено е търсила такива кадри, но след намесата на правителството този проблем е решен. Не всичко е пари „Когато говоря със специалистите в България, основната причина да поискат да работят в чужбина са голямата им натовареност, дългите работни часове и това, че не печелят достатъчно за труда си. Нямат време за семейството и децата си, налага им се да работят на няколко места едновременно. Заплатата е важна, но по-важното е, че нямат време за семейството си”, разказва Марк де Вон, който само след половин ден в България изглежда е наясно с проблемите на българските лекари по-добре от последните няколко здравни министри, произлезли от техните среди. Той признава, че и в неговата страна има предизвикателства – животът е по-скъп, отколкото в България, да си купиш кола е по-скъпо, а по-голямата част от заплатата отива за разноски и кредити. „Желаещите да работят в Дания трябва да са наясно с това. Лекарите са сериозни хора и възприемат професията си сериозно. Те обичат страната си, обичат България. Някои от тях твърдят, че задължително ще се върнат в България един ден. Това е добре, защото ще донесат със себе си и онова, което са спечелили в Дания”, казва Марк де Вон. Според д-р Гжегож Ходковски, който е поляк и е действащ кардиолог, извън парите решаващи за един лекар са условията и качеството на работата, възможностите за обучение и развитие, както и за респекта, който обикновено се асоциира с медицинската професия. Именно възможността бързо да продължат обучението си е водеща за току-що дипломиралите се лекари, които желаят да специализират. У нас след три години без възможност за специализации, тази година са отпуснати 1200 бройки за специализанти, от които само 400 ще бъдат финансирани от държавата и ще получават по две минимални заплати на месец. В Германия обаче същите тези кадри могат да започнат специализация веднага, и то с 3500 евро заплата, обясниха от щанда на консултантската компания Permedex. „В момента в Германия има огромен глад за лекари – както за млади лекари, които търсят специализация, така и за такива, които вече имат специалност и работят по професията си. Предлагат се места във всички региони на страната и в повечето специалности”, твърдят от агенцията за подбор. Основното изискване е владеенето на езика, но дори и то вече е занижено заради недостига на кадри, посочват от там. За одобрените кандидати агенцията поема всичко – хотел на място, интензивни курсове по немски за месец и половина и т.н. За разлика от чужденците, стотиците българи, които посетиха форума, не разговаряха охотно с журналисти. Когато го правеха, лаконично споделяха обидата си от заплащане и отношение. За тях и за управляващите у нас MedPharm Careers може да бъде много полезен. За едните като възможност за кариерното им развитие или просто за обмен на информация, а за другите – като камбанен звън. Ако искат, да го чуят. „Когато говоря с лекари от България, те споделят, че чувстват, че правителството не е достатъчно заинтересовано да ги задържи в страната. Ако искаш да задържиш хората си, трябва да направиш нещо. А да направиш нещо не винаги означава само да им дадеш пари, пари и пари. Може да помислиш също да им предоставиш повече свобода на действие, повече свободно време... Това е нещо, което правителството трябва да осъзнае”, казва Марк де Вон, преди да се обърне с усмивка към поредния български лекар, за когото пътуването до Дания изглежда една вълнуваща възможност.
