Д-р Гжегож Ходковски e основател и директор на изложението Medical and Pharmaceutical Career Days (MedPharm Careers) – кариерен форум, който среща медицински професионалисти и работодатели от цяла Европа. Д-р Ходковски, разкажете ни малко повече за себе си. Знам, че сте от Полша и сте кардиолог. Какво Ви накара да основете кариерен форум за медицински професионалисти? Казвам се Гжегож Ходковски и работя като лекар в отделението по интервенционална кардиология в районна болница в Североизточна Полша, в район, който се нарича Остролека. MedPharm Careers се проведоха за първи път преди три години в Полша по моя идея. Причината беше тоталната липса на информация за лекари и други медицински специалисти относно възможностите за работа в чужбина. Преди това не е имало такова събитие в Полша и в Централна и Източна Европа, с възможност за директен контакт на медицински професионалисти и работодатели. Концепцията е взаимствана от подобен форум, който се провежда във Великобритания и се нарича BMJ Careers, защото е организиран от British Medical Journal. Така че не е необичайно да се провежда трудова борса за лекари, това се случва в много държави в Европа. Това обаче беше нова идея за Полша и други държави от Централна и Източна Европа. Причината да потърся информация и да се озова на BMJ Careers във Великобритания беше, че аз самият се интересувах от работа, която да ми осигури временна заетост. Отидох да работя там през 2006 г. и малко след това, през 2007 г., когато се върнах в Полша, основахме MedPharm Career Days. Скоро след това разбрахме, че всъщност такъв форум няма в нито една от страните в Централна и Източна Европа. Сега събитието се провежда в шест държави – Полша, Словакия, Румъния, Унгария, Литва, а вече и в България. Новото е, че възнамеряваме да разширим обхвата му и в нови държави, например в Гърция през есента, а след това в Испания, Португалия и Италия, тоест изложението ще се превърне в европейско събитие. Целта ни не е да вземаме лекари от България или Полша и да ги изведем да работят в чужбина, защото ситуацията е аналогична при всяко такова събитие, организирано в Европа. Лекарите, подобно на всяка друга професионална група, като например инженери, ИТ-специалисти и всички останали, са склонни да се огледат за нови възможности в други държави. Така че както лекарите от Централна и Източна Европа се преместват на Запад, така лекарите от Германия например отиват в скандинавските държави, в Дания или във Великобритания. Британските лекари пък се преместват в Канада, Австралия и САЩ. Наистина ли миграцията на медицинските кадри е толкова активна? Разбира се. Ако отидете на BMJ Careers в Лондон, ще видите шестима работодатели от Канада, петима от Австралия, така че ситуацията е същата. Британските лекари също отиват да работят в чужбина. Малко хора знаят, че 40% или почти всеки втори лекар, който завършва образованието си в Ирландия, отива да работи в чужбина – в Канада, Австралия, Азия, Южна Арабия и т.н. Така че няма нищо странно в това медицинските кадри да се движат по света. Да, вярно е, че в някои държави се наблюдава повишен интерес, като например Полша и България, защото разликата в заплащането там е най-голямо. Ако сравните заплатите на лекарите в България с тези на колегите им във Великобритания, те са 10 до 15 пъти по-ниски тук. Разликата е огромна. Тук лекарите получават около 800 евро заплата, нали така? Често дори по-малко. Дори по-малко. В Обединеното кралство те могат да изкарват по 12 000 евро, което е почти 15 пъти повече. Това са много пари. Само парите ли карат един лекар да напусне страната си? Какви са Вашите наблюдения? Не става въпрос само за това. Става въпрос за качеството на работата, за възможностите за обучение и развитие, както и за респекта, който обикновено се асоциира с медицинската професия. Защото да бъдеш лекар и да работиш в страна като Великобритания означава да бъдеш уважаван член на обществото, което не е съвсем вярно за нашите страни. Има много причини лекарите толкова да се интересуват от работа в чужбина. Но ако погледнете офертите за работа, които се предлагат днес, голяма част от тях са за временна заетост. Това означава, че можеш да работиш зад граница 1, 3, 6 или 12 месеца и да се върнеш в страната си. Повечето от позициите са за временна заетост и не изискват да се преместиш за постоянно. Разбира се, ако те поискат, могат да останат и за постоянно, могат да вземат семейството си и да мигрират. Но дори лекарите, които се преместват за няколко години, могат да се върнат в страната си. Преди да го направят обаче, те трябва да знаят, че професията им е станала по-уважавана и заплащането е по-добро. Така че - не, не става дума само за пари. Ако заплащането е ниско, но професията е високо ценена, лекарите нямаше да бъдат толкова нетърпеливи да напуснат. Но ако заплащането е ниско и липсва уважението, това е достатъчно, за да направят своя избор. В Полша също имаше проблем с изтичане на медицински кадри преди години. Каква е ситуацията в момента и как се справяте в това отношение? Преди три години, когато за първи път проведохме кариерен форум в Полша, интересът от страна на лекарите беше дори по-голям, отколкото в България. Но с времето през последните три години Полша имаше късмета да повиши заплатите на лекарите. Сега те са най-високите в сравнение със страните от Централна и Източна Европа, около два – три пъти по-високи, отколкото в България. Затова в момента много малко лекари се интересуват от работа зад граница, особено постоянна. Освен това, все повече наши лекари се връщат обратно в страната ни. Очаквам още повече колеги да се завърнат след години, след като цялостната икономическа ситуация се подобри. Можем ли да кажем каква е ситуацията на трудовия пазар в Европа към момента? Търсенето на лекари непрекъснато се повишава, особено във Великобритания. Повечето свободни работни места са именно там. Много са и в Германия, а също и в скандинавските държави. Търсенето определено надхвърля предлагането, тоест броя на лекарите, които искат да работят. Какви са основните изисквания, на които трябва да отговарят българските медицински кадри, за да работят в чужбина? Много прости. Процесът на регистрация е много бърз. Ако искаш да започнеш работа като лекар в Обединеното кралство, процедурата ще отнеме не повече от месец. Изискванията не са големи, всъщност най-сериозното от тях е владеенето на езика. Ако можеш да комуникираш с пациентите, можеш да започнеш работа буквално за седмици. Много е лесно с днешна дата да се регистрираш и да започнеш работа в чужбина. Какви са възможностите за студенти по медицина? Студентите по медицина могат веднага след дипломирането си да заминат и да започнат да специализират. Страната, в която това се случва най-лесно, е Германия. Там приемат най-много специализанти, и то доста лесно за повечето от специалностите. Това е възможно и във Великобритания, но не за всяка специалност. Има специалности, които са много търсени в Обединеното кралство, например анестезиология, спешна медицина, психиатрия, радиология, клинична онкология. Така че ако желаете да специализирате по някое от тези направления, това ще стане доста лесно и във Великобритания.
